Cynosure Technologies

Dotation IT Onshore

Des talents que vous embaucheriez vous-même, disponibles la semaine prochaine.

Un banc vérifié d'ingénieurs seniors basés aux USA — développeurs, architectes, analystes, chefs de projet et spécialistes sécurité — placés à vos conditions, sans la taxe offshore.

Embaucher en CDI est lent. Les body shops offshore sont bon marché et douloureux. Cynosure a construit une troisième option : un banc petit et profond d'ingénieurs basés aux USA que nous avons personnellement vérifiés, placés en contrat, contrat-vers-embauche ou recrutement direct chez vous.

Chaque consultant que nous envoyons est W-2 chez Cynosure. Nous portons les avantages, l'assurance et la responsabilité de performance. Vous obtenez un ingénieur senior qui se présente lundi prêt à travailler.

Rôles que nous plaçons

  • Ingénierie logicielle

    01

    Ingénieurs full-stack, frontend, backend, mobile et plateforme sur stacks modernes et legacy.

  • Cloud et DevOps

    02

    Ingénieurs AWS, Azure, GCP, Kubernetes, Terraform et SRE.

  • Données et analytique

    03

    Data engineers, analytics engineers, développeurs BI et ingénieurs ML.

  • Sécurité et identité

    04

    Analystes GRC, ingénieurs SOC, architectes IAM et pentesters.

  • ERP et applications d'entreprise

    05

    Spécialistes PeopleSoft, Oracle, SAP, Workday et ServiceNow.

  • Direction de projet et programme

    06

    Praticiens PMP, SAFe et Scrum avec expérience dans les industries réglementées.

Ce à quoi vous attendre

  • Une shortlist d'ingénieurs seniors vérifiés sous sept jours après l'ouverture du poste.
  • Onboarding jusqu'au premier commit mesuré en jours, pas en semaines.
  • Aucun relais offshore, aucune coordination tardive, aucune barrière linguistique.
  • Un banc de talents qui s'étend ou se réduit sans relancer la procédure d'achat.

Soyons concrets

Dites-nous ce qui vous ralentit.

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