Cynosure Technologies

Socio de Servicios Workday

El partner Workday en el que confían tanto tu CFO como tus auditores.

Diseñamos, implementamos, integramos y operamos Workday para instituciones de educación superior, salud y sector público — con consultores senior basados en EE.UU. que han vivido dentro de entornos FSCM y HCM por más de una década.

Socio de Servicios Workday Registrado

Socio de Servicios Workday Registrado

Cynosure Technologies

Cynosure Technologies es Socio de Servicios registrado de Workday. La alianza creció naturalmente de dieciséis años operando entornos ERP y HCM empresariales para las mismas instituciones a las que Workday quiere servir hoy — grandes sistemas hospitalarios, universidades de investigación y agencias estatales.

Nuestra práctica Workday combina líderes funcionales senior con ingenieros de integración experimentados, para que las decisiones de configuración tomadas en la sala de despliegue sean las mismas que se sostienen ante auditorías, release tras release, y ante las inevitables reorganizaciones que siguen a un go-live. La educación es nuestra vertical insignia: tenemos profunda experiencia en Workday Student, Financial Management para educación superior, y la incómoda transición desde Banner, Colleague o PeopleSoft Campus Solutions.

Capacidades

  • Implementación

    01

    Despliegues end-to-end de Workday HCM, Financial Management, Payroll y Adaptive Planning. Roll-outs por fases, tenants escalonados y planes de cutover que tu comité directivo pueda defender.

  • Integraciones

    02

    Workday Studio, EIB, Core Connectors, REST/SOAP y middleware. Desde feeds de un solo propósito hasta integraciones críticas de reverse-payroll con sistemas de registro downstream.

  • Reportes y Analítica

    03

    Reportes avanzados, campos calculados, dashboards, Worksheets y Prism Analytics. Construimos los reportes que los ejecutivos sí abren y los audit trails que sobreviven al testing.

  • Seguridad y Auditoría

    04

    Diseño de seguridad de dominios y procesos de negocio, revisión de segregación de funciones y audit trails listos para SOX. Paquetes de evidencia amigables al auditor a pedido.

  • Optimización y Health Checks

    05

    Limpiezas de tenants, auditorías de configuración, preparación para los dos releases anuales de Workday y remediación de despliegues heredados que ya no encajan con la institución.

  • Soporte Gestionado

    06

    Triage de tickets post go-live, cambios de configuración continuos, preparación de releases y participación en Workday Community — atendido por consultores nombrados en tu zona horaria.

Educación superior es nuestra vertical Workday insignia

Invertimos temprano en Workday Student y la huella relacionada de educación superior porque nuestras raíces consultoras están en universidades de investigación y centros médicos académicos. El trabajo abarca:

  • 01Despliegues de Workday Student y optimización continua
  • 02Migración desde SIS legacy — Banner, Colleague y PeopleSoft Campus Solutions
  • 03Workday Financial Management para contabilidad de fondos, becas y donaciones
  • 04Workday HCM + Payroll para grandes poblaciones de profesorado y personal
  • 05Adaptive Planning para colegiatura, matrícula y planificación financiera multianual
  • 06Reportes que reconcilian con IPEDS, reporte de subvenciones federales y estados financieros del consejo

Cómo se ve el éxito

  • Una adopción limpia en cada release de Workday — sin carreras, sin items mandatorios olvidados.
  • Un cierre mensual y anual que tu equipo de finanzas pueda ejecutar sin nosotros en la sala.
  • Hallazgos de auditoría sobre controles relacionados a Workday reducidos o eliminados.
  • Un equipo Workday in-house que termine el proyecto con más confianza que con la que empezó.

Cómo trabajamos

  • Descubrimiento (1–2 semanas)

    01

    Nos sentamos con tu liderazgo de finanzas, RR.HH. y TI, revisamos el estado actual y producimos una evaluación escrita con un plan recomendado por fases.

  • Despliegue o remediación

    02

    Alcance fijo donde el trabajo lo permite. Tiempo y materiales donde no. En ambos casos, consultores nombrados con piel en el resultado.

  • Hypercare y soporte gestionado

    03

    30 días de hypercare después de cada go-live, con soporte gestionado opcional que crece o se reduce mientras tu equipo in-house madura.

Vamos a lo concreto

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